Vos missions :

Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH pour participer à nos activités suivantes pour un grand client du CAC 40:

 Prendre en charge un panel de processus RH, de l’embauche à la sortie du collaborateur dans différents environnements, et pour les clients internes (RH interne, collaborateurs, candidats) tels que :

ð  Réaliser les contrats de travail

ð  Gérer les dossiers de mobilité

ð  Gérer les prolongations de CDD ou les Cédéisations

ð  Organiser et suivre les visites médicales

ð  Gérer les sorties des collaborateurs (démission, licenciement…)

ð  Participer aux sujets transverses (qualité, veille sociale, formation ….)

o   Contrôler des processus initiés dans le SIRH

o   S’assurer de la qualité des traitements

o   Contrôler les GTA

o   Saisir des éléments variables

o   Envoyer des documents au collaborateur et enregistrer des documents dans le SIRH

o   Gérer des réclamations si nécessaire,

o   Répondre aux demandes pouvant émaner du Manager, Responsable RH et/ou des collaborateurs

Au-delà des tâches ci-dessus, et selon votre profil, vous pourriez notamment être amené à participer aux sujets suivants :

o   Participer à une réflexion globale pour optimiser les processus (recherche d’outil et/ou recherche d’efficience)

o   Accompagner le pilote des activités dans ses missions

o   Être un expert reconnu au sein de l’équipe

•  Vous aimez travailler en équipe
•  Vous avez une expérience avérée dans le milieu RH
•  Vous êtes dynamique et force de proposition ! 
•  Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e)
•  Vous maitrisez le pack office (Excel, Powerpoint, etc…)
•  Vous avez une vraie appétence pour le service client (oral, écrit) !