Mission
Vous pensez tout connaître de la paie ? Venez bousculer vos certitudes et redécouvrez ce métier avec un poste de gestionnaire de paie qui sort vraiment de l’ordinaire !
Vos missions :
Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie pour participer à nos activités suivantes pour un grand client du CAC 40 :
o Contrôle des processus de sortie initiés dans le SIRH
o Contrôle GTA et compteurs (Horaires, solde CP, CET, RTT ; Tickets restaurants…)
o Saisies des éléments variables (Heures complémentaires, Primes/Bonus) et contrôles des impacts en paie (maladies, invalidité, etc…)
o Etablissement des bulletins de solde de tout compte (volumes et réglementaire complexe) et selon le calendrier de traitement préalablement défini
o Génération et contrôle des documents de fin de contrat (motif, date de fin de contrat, date préavis, effectué ou non, payé ou non …)
o Envoi des documents au collaborateur et enregistrement des documents dans le SIRH
o Gestion des réclamations si nécessaire,
o Répondre aux demandes pouvant émaner du Manager, Responsable RH et/ou des collaborateurs
Au-delà des tâches ci-dessus, et selon votre profil, vous pourriez notamment être amenés à évoluer vers les responsabilités suivantes :
o Participer à une réflexion globale pour optimiser les processus (recherche d’outil et/ou recherche d’efficience)
o Accompagner le pilote des activités dans ses missions : être relai entre le client et les équipes, organiser les activités, être le point de contact privilégié, être le garant des KPIs …
o Être le référent métier au sein de l’équipe pour répondre aux différentes questions
o S’assurer de la qualité des traitements
o Préparer les réunions avec le client (Comité de suivi, indicateurs statistiques,)
Profil
- Vous aimez travailler en équipe
- Vous avez une expérience avérée dans le milieu de la paie
- Vous êtes dynamique et force de proposition !
- Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e)
- Vous maitrisez le pack office (Excel, Powerpoint, etc…)
- Vous serez également amené à participer à des ateliers de travail et contribuer à l’amélioration continue de nos processus et modes opératoires.
- Vous avez une vraie appétence pour le service client (oral, écrit) !